Créées en 2003 après plusieurs mutineries, les équipes régionales d'intervention et de sécurité sont l'unité d'élite de l'administration pénitentiaire. Elles attirent chaque année de nombreux volontaires.
Missions
Rattachées à chaque direction interrégionale, les ERIS interviennent pour rétablir l'ordre lors d'incidents graves (mutinerie, prise d'otage, mouvement collectif), sécuriser les fouilles sectorielles de grande ampleur, assurer les transferts de détenus particulièrement signalés et les comparutions à haut risque, renforcer un établissement en crise, et participer à la formation des personnels aux techniques d'intervention. Elles travaillent en coordination avec les forces de l'ordre et, en cas de prise d'otage, en appui des unités d'intervention de la police ou de la gendarmerie.
Sélection et formation
Les candidats sont des surveillants titulaires, le plus souvent après deux ans de détention, âgés de moins de 40 ans environ. La sélection comprend des épreuves physiques exigeantes (course, tractions, parcours), des tests de tir, des tests psychologiques et un entretien ; la formation à l'ENAP et en unité porte sur les techniques d'intervention en milieu clos, l'usage des moyens de force intermédiaire, le tir, la gestion des foules, le secourisme tactique. Les habilitations sont réévaluées chaque année.
Vie en unité
Rythme en astreinte avec départs rapides sur toute l'interrégion, entraînement quotidien, forte cohésion, missions parfois longues loin du domicile. Une prime spécifique et les indemnités de déplacement complètent la rémunération. Le passage par les ERIS est très valorisé pour accéder ensuite aux fonctions de formateur, aux équipes de sécurité pénitentiaire ou à l'encadrement.
Pour le candidat au concours
Mentionner cette ambition est bienvenu si elle s'accompagne d'une préparation physique crédible et d'une compréhension du métier de base : on n'entre pas aux ERIS sans avoir été un bon surveillant de coursive. Le jury apprécie un projet, pas une fuite de la détention.